Daarom is er nu, naast het bestaande UW Café, het UW Café plus: speciaal bedoeld voor collega’s op de werkvloer. In een informele setting praten we elkaar bij over ontwikkelingen binnen het bedrijf, is er ruimte om vragen te stellen en worden er complimenten uitgedeeld. Medewerkers moeten regelmatig worden bijgepraat over veiligheid (via toolboxen) en er moet structureel overleg plaatsvinden tussen medewerkers en management. Maar dat doen we op een manier die past bij UW: praktisch, helder en in een vorm die aansluit op de dagelijkse praktijk.
In gesprek met elkaar
Deze bijeenkomst is dus niet alleen een moment om informatie te delen, maar ook om de reacties daarop te horen. En het gesprek te kunnen hebben, over hoe het gaat op de werkvloer, waar we tegenaan lopen, en wat beter kan. De directie schuift aan, net als managers en teamleiders. Geen ingewikkeld overleg dus, maar gewoon met elkaar in gesprek. En dat is best even wennen nog want voor veel afdelingen was dit de eerste keer dat dit werd georganiseerd.
Wat komt er aan bod?
Op de agenda van het UW café plus in juni stonden onderwerpen als: • Welkom voor nieuwe collega’s • Nieuws vanuit de directie • Informatie vanuit Personeel & Organisatie • Informatie vanuit Kwaliteit, Arbo en Milieu • Vragen en opmerkingen van collega’s • En natuurlijk: complimenten voor goed werk! Tijdens de bijeenkomsten is er ruimte voor vragen, zo waren er bijvoorbeeld vragen over de actie voor een beter CAO en over de nieuwe regel dat we de telefoon tijdens werktijd alleen voor werkzaken gebruiken. Allemaal onderwerpen die leven op de werkvloer – en die dus ook een plek verdienen in het gesprek.
Uit het onderzoek, in de praktijk
Het idee voor UW Café plus sluit aan op wat we terugkregen uit het medewerkersbetrokkenheidsonderzoek van 2024: de behoefte om beter en vaker op de hoogte te worden gehouden over wat er speelt binnen UW én om makkelijker in gesprek te kunnen met de leiding. Met deze bijeenkomsten doen we precies dat. We zorgen voor duidelijke informatie, maken het makkelijker om vragen te stellen en bouwen zo aan een UW waarin iedereen mee kan praten.
