Binnen deze afdeling krijgen leren en groeien een nieuwe impuls. Een van de mensen die hier dagelijks aan werkt is Marijn Gelderloos, teamleider van de consulenten. Wat doet haar team precies?

Afbeelding

Wat is Ontwikkeling?
Ontwikkelen doe je meestal zonder dat je het doorhebt. Door nieuwe ervaringen leer je steeds bij. Soms omdat je iets wilt kunnen, soms omdat je ergens beter in wilt worden. Denk aan het leren van een taal of het versterken van je zelfvertrouwen. Dat levert niet alleen persoonlijke groei op, maar opent ook nieuwe deuren.

In gesprek met de ontwikkelconsulent
Iedereen heeft zo nu en dan doelen voor zichzelf, grote of kleinere doelen. De ontwikkelconsulenten van UW begeleiden onze medewerkers bij hun leerwensen. De ontwikkelconsulenten hebben elk hun eigen caseload en denken met de medewerkers mee over wat die willen bereiken, en hoe.

Samen leren, of juist persoonlijk
Sommige onderwerpen zijn extra interessant om samen aan te pakken, zoals gezond leven of digitale vaardigheden. Marijn en haar collega’s werken aan groepsprogramma’s waardoor medewerkers met elkaar nieuwe kennis en vaardigheden opdoen.

Wil een medewerker liever persoonlijk aan de slag? Ook dat kan. Bijvoorbeeld voor ondersteuning bij het maken van een CV, oriëntatie op detachering of gewoon sparren over de volgende stap.

Afbeelding

Aan de slag met ontwikkeling? 

Werk je op een locatie van UW en wil je nadenken over jouw ontwikkeling, of heb je een leerwens waar je mee aan de slag wilt? Laat dat weten aan je werkleider die dan een gesprek kan aanvragen voor je. Samen met de ontwikkelconsulent verken je de mogelijkheden, op een manier die bij jou past.

Ben je gedetacheerd of heb je een jobcoach van UW? Dan bespreek je jouw ontwikkeling met je detacheringsconsulent of jobcoach.